当社は、性別や立場に関わらず、すべての人が自分らしく能力を発揮できる環境づくりを目指しています。この考え方は、社内の働く仲間だけでなく、当社に興味を持ち、採用選考に参加してくださるすべての皆様に対しても全く変わりません。
当社は、採用選考のすべての過程において、ご応募いただいた皆様の人権と尊厳を守り、安全で公正な環境を提供することを宣言します。立場を利用した不適切な言動やセクシャルハラスメント、プライベートへの過剰な干渉は、いかなる理由であれ断じて容認いたしません。
採用活動に携わる全社員へ
当社を目指してくださる皆様に対し、すべての面接官・社員が誠意と敬意をもって向き合うことを徹底してください。求職者等に対するハラスメント行為に対しては、社内規定に基づき厳正に対処します。一人ひとりが高い倫理観を持ち、誠実な対応を徹底することを求めます。
求職者の皆様へ
当社を目指してくださる皆様が、安心して自分らしさを発揮できるよう全力を尽くします。万一、選考の過程で不適切な言動や不安、不快な思いをされた場合は、遠慮なく当社の「採用ハラスメント相談窓口」へご連絡ください。
ご相談内容が選考結果や合否に影響することは一切ありません。
代表取締役社長 山口 喜久
